長野県は全国第3位の森林面積を誇る「森林県」として知られており、特に諏訪地域では豊かな自然環境を活かした林業が盛んに行われています。有限会社山栄建設では、岡谷市・諏訪市を中心とした諏訪地域において、公共土木工事・民間土木工事・林業・不動産業を展開し、地域の発展に貢献しています。近年、林業界では深刻な人手不足が続く中、長野県では様々な支援制度を整備し、未経験者でも安心して林業キャリアをスタートできる環境づくりに取り組んでいます。
長野県林業の現状と特徴
🌲 全国屈指の森林資源
長野県の森林面積は105万9千haと都道府県別では全国3番目の広さを誇ります。県の北部は日本海側気候帯、南部は太平洋側気候帯に属し、中央部は少雨で寒暖の差の大きい内陸性の気候となっています。最高地点と最低地点の標高差が約3千メートルに及ぶため、県内の森林は非常に多様な特徴を持っています。
長野県の民有林は森林資源として充実しており、積極的な間伐推進により素材生産量の増加に努めています。資源量（蓄積）は136百万㎥に達し、「森林県から林業県」への転換を目指しています。
📊 諏訪地域の林業状況
諏訪地域は長野県南信地方に位置し、岡谷市、諏訪市、茅野市を中心とした地域として、伊那地域とともに林業が盛んな地域です。しかし、林業従事者の高齢化や後継者不足が課題となっており、地域の持続可能な発展のためには新たな人材の確保と育成が急務となっています。
長野県の林業求人状況と支援制度
💼 求人市場の動向
長野県では新規就業者120人/年の確保を目標とし、令和9年度には林業就業者1,600人の達成を目指しています。令和5年度の調査では、林業事業体数が192事業体（+12事業体）、就業者数が1,533人（+32人）となり、事業体数は3年連続、就業者数は4年連続で増加しています。
🎓 「緑の雇用」事業による支援
「緑の雇用」事業は、未経験者でも安心して林業に参入できる国の支援制度です。林業経営体に採用された人に対し、講習や研修を通じてキャリアアップを支援します。長野県では一般財団法人長野県林業労働財団が窓口となり、以下のような支援を提供しています。
「緑の雇用」事業では、フォレストワーカー（1～3年目）、フォレストリーダー（5年以上）、フォレストマネージャー（10年以上）と段階的なキャリアアップが可能です。
📋 主な支援内容
就業支援
共同就職説明会（年2回、25社程度が参加）
研修見学会の実施
森林の仕事ガイダンス開催
技術習得支援
「緑の雇用」集合研修
高性能林業機械オペレーター養成研修
段階的な技能向上プログラム
経済的支援
就業促進資金の無利子貸付
福利厚生向上への助成
高性能林業機械のレンタル
林業のキャリアパスと将来性
🔄 林業の季節性と作業サイクル
林業は季節性の強い職業で、効率的な作業計画により年間を通じて安定した業務を提供します。長野県では以下のような年間サイクルで作業が行われています。
春（4月下旬まで）：間伐作業
夏季：切捨間伐、皆伐作業
夏～秋：作業道の修繕・開設
冬～初春：間伐作業（晩秋～冬が最適期）
📈 キャリア発展の道筋
林業においては段階的なスキルアップにより、安定したキャリア形成が可能です。未経験からスタートしても、適切な研修と実務経験により専門性の高い技術者として成長できます。
🌟 林業の魅力と地域貢献
林業は単なる木材生産だけでなく、森林の多面的機能を維持し、地域の環境保全や防災に重要な役割を果たします。諏訪地域のような自然豊かな環境で働くことで、都市部では得られない充実感と地域社会への貢献を実感できます。
林業は50年スパンの長期的な森林管理に携わる仕事です。自分が植えた苗木が将来の森林資源となり、次世代に豊かな自然環境を残すという大きなやりがいがあります。
諏訪地域で林業キャリアを始めるメリット
🏔️ 恵まれた立地条件
諏訪地域は中央自動車道や長野自動車道が通り、JR中央本線も整備されており、交通アクセスが良好です。岡谷市、諏訪市、茅野市を中心とした複眼構造により、就業機会も豊富です。また、諏訪湖や八ヶ岳などの自然環境に恵まれ、住環境としても魅力的な地域です。
🤝 地域密着型企業との連携
有限会社山栄建設のような地域密着型企業では、公共土木工事や民間土木工事との相乗効果により、林業以外の技術も習得できる機会があります。多角的な事業展開により、安定した雇用環境と多様なキャリアパスを提供しています。
💡 移住支援制度の活用
長野県は移住希望地ランキングで常に上位にランクインする人気の県です。諏訪地域では移住支援制度も充実しており、県外からの転職・移住を検討している方にとっても魅力的な環境が整っています。
諏訪地域は「東洋のスイス」と呼ばれる精密工業の集積地でもあり、林業と他産業との連携により、新たなビジネスチャンスも期待できます。
まとめ：安定した林業キャリアの構築に向けて
長野県諏訪地域の林業は、豊富な森林資源と充実した支援制度により、未経験者でも安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。「緑の雇用」事業をはじめとする各種支援制度を活用し、段階的なスキルアップを図ることで、長期的に安定した職業として林業に従事することが可能です。
地域密着型企業である有限会社山栄建設では、林業だけでなく土木工事や不動産業との連携により、多角的なキャリア形成をサポートしています。諏訪地域の恵まれた自然環境の中で、地域社会に貢献しながら充実した職業生活を送りたい方にとって、林業は魅力的な選択肢となるでしょう。
森林県から林業県への転換を目指す長野県において、新たな担い手として林業界に参画し、持続可能な森林管理と地域発展に貢献してみませんか。
